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百城招聘创建于2005年初,网站数据库已有730万份求职简历、日访问量达10万人次,页面访问量已过100万,是目前较主流、 效能较高的招聘模式。
百城O2O无纸化招聘会基于移动互联网、云计算、大数据等,实现网上预约、扫二维码投递电子简历、现场面试等一系列功能,O2O无纸化招聘会是百城“互联网+”在招聘求职领域的重要应用。
到面服务是根据客户的需求,委托我公司招聘所需人才。包括对接“客户需求、岗位分析、制定方案、组织人员到企业面试”,为客户提供从有招聘需求到有人面试的招聘服务。
RPO服务是由项目团队为客户提供定制化服务。该服务包括对接“客户需求、岗位分析、制定方案、组织人员到企业面试、明确候选人入职”的招聘环节,为客户提供从有招聘需求到有人入职的以结果为导向的招聘服务。
百城招聘提供“网站+现场+猎头+RPO+校园招聘”的招聘方案。为企业成功招募所需人才,帮助企业准确地锁定目标,用短的时间、经济的成本找到人才。同时,汕头招聘网每年成功为求职者提供适合的工作和职业发展机会。
通过大数据整合2万名职业导师、60万企业数据、800万位职业经理人个体样本,根据企业实际情况匹配师资力量,提供人才测评、领导力发展、胜任力模型构建及应用、人才战略发展规划、绩效体系构建、培养体系构建等人才管理与人力资源咨询服务。梳理企业的疑难杂症,释放企业发展潜能。
企业培训为企业量身定制公开课程、内训、实战模拟及体验式培训,帮助企业员工拉高职业水平、加强综合素质,拉高员工对企业的向心力。增值服务(更改为“增值功能”)
服务期限 收费标准(元) 服务内容
半年 1800  1. 独立后台管理企业介绍,编辑修改企业的信息,包括电话号码、地址、联系人、登陆密码。 
 2. 招聘信息屏蔽、激活、删除功能。 
 3. 通过人才简历库搜索合适人才,系统自动进行职位和人才匹配。 
 4. 服务期内免费查阅所有求职者的联系方式。 
 5. 专业客服人员6×12小时热线服务,每月至少两次电话回访。 
 6. 手机短信同时发送通知,更加及时、高效。
1年 3000
2年 4500
3年 6000
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